LegisOnline - Comunidade de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Alterações no LegisOnline

Quinta, 17 Maio 2012 10:19 Paulo Ferreira

Caros colegas,

Nos últimos dias foram introduzidas algumas alterações no LegisOnline, sobre as quais gostava de obter a vossa opinião e sugestões de melhoramento.

1º - Desactivação do Chat e da Galeria.

Ambas as aplicações não tinham grande utilização e apenas sobrecarregavam o site

2º - Instalação de nova aplicação para disponibilização de documentos (ver "Documentos" barra de menu em cima).

As categorias de documentos podem ser alteradas conforme forem surgindo novos documentos.

3º - Aumento da capacidade para upload de ficheiros.

Na aplicação Documentos e no Fórum, agora é possível anexar ficheiros até 20 Megas (antes 2 Megas para ficheiros com limite de 8 Megas por mensagem no fórum.

4º - Possibilidade de escrever comentários nos artigos colocados na página principal (ainda em fase experimental).

Além de debater os assuntos no fórum, agora é possível debater alguns temas colocados nos artigos da página principal do LegisOnline (estilo Blog).

Esta função encontra-se em fase experimental, pelo que esta mensagem será utilizada como artigo de teste.

Cumprimentos a todos,

Paulo Ferreira

2 comentários

Actualizado em Sexta, 18 Maio 2012 15:53

Relatório Único 2011

Terça, 28 Fevereiro 2012 15:38 Paulo Ferreira

Entrega do Relatório Único relativo a 2011

ACTUALIZAÇÃO 09.04.2012

Atendendo à solicitação de várias entidades, o período de entrega do Relatório Único 2011, decorrerá entre 2 de Maio e 15 de Junho de 2012.

Informamos ainda que a recolha do Anexo F – Prestadores de Serviço não será efectuada.

Relativamente à informação a prestar no Anexo E - Greves, alertamos que a mesma deve ser efectuada para cada uma das unidades locais da Entidade e não somente para a "sede da entidade".

fonte: http://www.gep.msss.gov.pt/

ACTUALIZAÇÃO 19.03.2012

Informação

RELATÓRIO ÚNICO – INÍCIO DO PERÍODO DE RECEPÇÃO

Por constrangimentos vários, o início do período de recepção do Relatório Único será adiado. Mais pormenores serão dados nos próximos dias, fique atento.

Agradecendo desde já a participação no processo de recolha de 2011 com excelentes resultados de resposta, informamos ainda que não se preveem, para este ano de 2012, alterações significativas ao modelo de Relatório Único do ano transacto.

fonte: http://www.gep.msss.gov.pt/

O Relatório Único deve ser entregue pelos empregadores abrangidos pelo Código do Trabalho e legislação específica dele decorrente.

Data início: 16-03-2012

Data Fim: 15-04-2012

fonte: http://www.act.gov.pt

Actualizado em Quinta, 17 Maio 2012 09:16

New risks and trends in the safety and health of women at work

Quarta, 19 Outubro 2011 10:04

In 2009 and 2010, the Agency commissioned an update to its previous research on gender issues at work , which found that inequality both inside and outside the workplace can have an effect on the health and safety of women at work. This summary provides a policy perspective and is meant to contribute to the task outlined by the European strategy on health and safety at work for EU-OSHA’s European Risk Observatory, “examining the specific challenges in terms of health and safety posed by the more extensive integration of women in the labour market”. It provides a statistical overview of the trends in employment and working conditions, hazard exposure and work-related accidents and health problems for women at work. It explores selected issues (combined exposures, occupational cancer, access to rehabilitation, women and informal work, and “emerging” female professions such as home care and domestic work). The research highlights the type of work carried out by women, issues faced by younger and older women, the growth of the service sector, violence and harassment, and increasingly diversified working time patterns as major risk factors.

Autor: European Agency for Safety and Health at Work

Data de publicação: 13.09.2011

Download da publicação - em inglês (clicar na imagem)

Summary - New risks and trends in the safety and health of women at work

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